I vostri benefit

Scoprite quello che possiamo offrirvi

Il desiderio di vedervi realizzati nella vostra attività al nostro fianco ci incita a migliorare costantemente le nostre condizioni di lavoro. La nostra missione quale datore di lavoro è di sostenervi nella crescita professionale e di facilitare il vostro sviluppo personale.

Retribuzione e benefit aziendali vantaggiosi

Proponiamo un sistema di retribuzione completo che abbina pagamenti supplementari e prestazioni sociali superiori alla media:

  • Tredicesima per i dipendenti e gli apprendisti: percepite una retribuzione su 13 mesi. La tredicesima è versata in due rate, a giugno e a dicembre.
  • Assicurazione malattia per tutta la famiglia: proponiamo pacchetti di assicurazione malattia a tariffe speciali per voi e la vostra famiglia.
  • Cassa pensione con prestazioni superiori alla media: il nostro sistema di previdenza fornisce prestazioni superiori ai requisiti legali, per migliorare le vostre future rendite di vecchiaia.
  • Copertura perdita di guadagno al 100%: in caso di malattia o d’infortunio,  continuate a percepire il vostro stipendio integrale durante la convalescenza.
  • Assegni familiari maggiorati: oltre agli assegni familiari cantonali, contribuiamo ai costi che sostenete per i vostri figli con una partecipazione di CHF 125 al mese.
Equilibrio tra vita professionale e vita privata

La soddisfazione dei nostri dipendenti è la chiave del loro investimento per l’azienda. Per questo motivo facciamo tutto il possibile per rendere più semplice conciliare vita professionale e vita privata.

  • Orario di lavoro flessibile e annualizzato: il nostro sistema di registrazione delle ore di lavoro permette di adeguare il vostro orario di lavoro ai vostri obblighi personali.
  • Possibilità di scegliere le ferie annuali: ogni dipendente può scegliere il modello settimanale più appropriato. Quattro, cinque o sei settimane di ferie l’anno? Potete scegliere.
  • Maternità: alla nascita di un figlio, ai neogenitori che lavorano presso la nostra azienda offriamo un’indennità di nascita, più 16 settimane di congedo per la madre e cinque giorni di ferie per il padre.
  • Salute: nelle nostre caffetterie self-service trovate bevande e frutta a volontà. Promuoviamo inoltre l’attività sportiva, grazie agli interessanti sconti cui potete beneficiare presso i nostri partner e all'accesso alle offerte LeClub.
Possibilità di crescita professionale

Sosteniamo coloro che desiderano dare un impulso alla propria carriera e sviluppare le proprie competenze professionali. Desiderate cambiare settore o campo d’attività? Questo è possibile all’interno dell'azienda e con il nostro sostegno.

  • Sviluppo le competenze: proponiamo corsi di formazione, sia all’interno che all'esterno dell’azienda, per permettervi di perfezionarvi nel vostro posto di lavoro.
  • Mobilità all'interno dell'azienda: grazie alle molteplici professioni presenti all'interno delle nostra azienda, potete incentivare la vostra carriera o cambiare orientamento professionale. Incentiviamo tali iniziative per consentire ai nostri dipendenti di realizzarsi professionalmente.
  • Ambiente di qualità: attraverso un sistema di obiettivi e di valutazione delle performance, promuoviamo il dialogo e il feedback. Attribuiamo altresì grande importanza al fatto che le attribuzioni di ogni dipendente siano comunicate in modo chiaro e al mantenimento di un clima di lavoro piacevole e rispettoso.
  • Integrazione degli apprendisti: i nostri giovani in formazione sono perfettamente inquadrati da esperti professionisti. Essi beneficiano di un apprendimento diversificato, in vari settori, e di corsi di preparazione agli esami AFC. Grazie a tali misure nell’ambito della formazione, registriamo agli esami federali un tasso di conseguimento del 95%. Inoltre, gli apprendisti che desiderano continuare a lavorare con noi dopo aver ottenuto il loro AFC possono inviare la loro candidatura per posti di lavoro a responsabilità o specializzarsi fin dal loro primo impiego.
Groupe Mutuel carriera

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