I vostri benefit

Scoprite quello che possiamo offrirvi

Il desiderio di vedervi realizzati nella vostra attività al nostro fianco ci incita a migliorare costantemente le nostre condizioni di lavoro. La nostra missione quale datore di lavoro è di sostenervi nella crescita professionale e di facilitare il vostro sviluppo personale.

Retribuzione e benefit aziendali vantaggiosi

Proponiamo un sistema di retribuzione completo che abbina pagamenti supplementari e prestazioni sociali superiori alla media:

Tredicesima per i dipendenti e gli apprendisti: percepite una retribuzione su 13 mesi. La tredicesima è versata in due rate, a giugno e a dicembre.
Assicurazione malattia per tutta la famiglia: proponiamo pacchetti di assicurazione malattia a tariffe speciali per voi e la vostra famiglia.
Cassa pensione con prestazioni superiori alla media: il nostro sistema di previdenza fornisce prestazioni superiori ai requisiti legali, per migliorare le vostre future rendite di vecchiaia.
Copertura perdita di guadagno al 100%: in caso di malattia o d’infortunio, continuate a percepire il vostro stipendio integrale durante la convalescenza.
Assegni familiari maggiorati: oltre agli assegni familiari cantonali, contribuiamo ai costi che sostenete per i vostri figli con una partecipazione di CHF 125 al mese.

Equilibrio tra vita professionale e vita privata

La soddisfazione dei nostri dipendenti è la chiave del loro investimento per l’azienda. Per questo motivo facciamo tutto il possibile per rendere più semplice conciliare vita professionale e vita privata.

Orario di lavoro flessibile e annualizzato: possibilità di adattare l’orario di lavoro in base ai propri obblighi personali e professionali.
Home office: per semplificarvi la vita, vi offriamo la possibilità di lavorare da casa o in altre sedi del Groupe Mutuel, fino al 50% del tasso d’attività, ma al massimo due giorni a settimana.
Flessibilità intersede: incentiviamo la mobilità tra le nostre varie sedi. Potete quindi scegliere di lavorare da un luogo diverso da quello a cui siete legati.
Possibilità di scegliere le ferie annuali: ogni dipendente può scegliere il modello settimanale più appropriato. Quattro, cinque o sei settimane di ferie l’anno? Potete scegliere.
Maternità/Paternità: alla nascita di un figlio, ai genitori che lavorano al Groupe Mutuel è offerto un congedo di maternità di 16 settimane, per le mamme, e un congedo paternità di tre settimane, per i papà.
Salute: nelle nostre caffetterie self-service trovate bevande e frutta a volontà. Promuoviamo inoltre l’attività sportiva, grazie agli interessanti sconti cui potete beneficiare presso i nostri partner e all'accesso alle offerte LeClub.

Possibilità di crescita professionale

Sosteniamo coloro che desiderano dare un impulso alla propria carriera e sviluppare le proprie competenze professionali. Desiderate cambiare settore o campo d’attività? Questo è possibile all’interno dell'azienda e con il nostro sostegno.

Sviluppo le competenze: proponiamo corsi di formazione, sia all’interno che all'esterno dell’azienda, per permettervi di perfezionarvi nel vostro posto di lavoro.
Mobilità all'interno dell'azienda: grazie alle molteplici professioni presenti all'interno delle nostra azienda, potete incentivare la vostra carriera o cambiare orientamento professionale. Incentiviamo tali iniziative per consentire ai nostri dipendenti di realizzarsi professionalmente.
Ambiente di qualità: attraverso un sistema di obiettivi e di valutazione delle performance, promuoviamo il dialogo e il feedback. Attribuiamo altresì grande importanza al fatto che le attribuzioni di ogni dipendente siano comunicate in modo chiaro e al mantenimento di un clima di lavoro piacevole e rispettoso.
Integrazione degli apprendisti: i nostri giovani in formazione sono perfettamente inquadrati da esperti professionisti. Essi beneficiano di un apprendimento diversificato, in vari settori, e di corsi di preparazione agli esami AFC. Grazie a tali misure nell’ambito della formazione, registriamo agli esami federali un tasso di conseguimento del 95%. Inoltre, gli apprendisti che desiderano continuare a lavorare con noi dopo aver ottenuto il loro AFC possono inviare la loro candidatura per posti di lavoro a responsabilità o specializzarsi fin dal loro primo impiego.