Vos avantages

Découvrez ce que nous avons à vous offrir

Notre volonté de vous voir épanouis dans votre activité à nos côtés nous motive à faire évoluer perpétuellement nos conditions de travail. Notre mission en tant qu’employeur est de vous soutenir dans votre évolution professionnelle et de faciliter votre épanouissement personnel.

Rémunération et avantages sociaux attractifs

Nous proposons un système de compensations complet, qui allie salaire et prestations sociales de choix:

13ème salaire pour employés et apprentis: Vous bénéficiez d’une rémunération sur 13 mois. Le 13ème salaire est versé en deux fois, en juin et en décembre.
Bonus: notre système de performance reconnait et valorise nos collaborateurs talentueux.
Assurance-maladie pour toute la famille: Nous proposons des formules d’assurance-maladie à des tarifs spéciaux, pour vous et votre famille.
Caisse de pension aux prestations supérieures: Notre système de caisse de pension fournit des prestations au-dessus des exigences légales, afin d’étoffer vos futures rentes de retraite.
Couverture de perte de gain à 100%: En cas de maladie ou d’accident, vous continuez de percevoir la totalité de votre salaire durant votre convalescence.
Allocations familiales augmentées: Pour tout collaborateur percevant en son nom des allocations familiales, le Groupe Mutuel lui donne un supplément de Fr. 125.- par mois et par enfant (au prorata du taux d’activité).

Equilibre entre vie professionnelle et privée

Le bonheur de nos collaborateurs est la clé de leur engagement pour l’entreprise. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de concilier aisément vie professionnelle et vie privée.

Horaires de travail flexibles et annualisés: Vous avez la possibilité d’adapter vos horaires selon vos obligations personnelles et professionnelles.
Home office: Afin de vous faciliter la vie, nous offrons la possibilité de travailler depuis le domicile ou sur d’autres sites du Groupe Mutuel, et ce jusqu’à 50% du taux de travail mais maximum 2 jours par semaine.
Flexibilité inter-sites: Nous encourageons la mobilité entre nos différents sites. Vous pouvez ainsi choisir de travailler ponctuellement depuis un autre lieu de travail que celui auquel vous êtes rattaché.
Vacances à choix: Chacun peut sélectionner le modèle hebdomadaire qui lui convient: 4, 5 ou 6 semaines de vacances par année. Vous avez besoin de quelques jours de plus que prévu? Vous pouvez acquérir jusqu’à 5 jours supplémentaires.
Maternité/Paternité: Lors d’une naissance, les parents employés du Groupe Mutuel se voient offrir un congé maternité de 16 semaines pour les mamans ou un congé paternité de 3 semaines pour les papas.
Santé: Nos cafétérias en libre-service proposent des boissons et des fruits à volonté. Nous encourageons également la pratique du sport, grâce à des rabais attractifs de la part de nos partenaires et l’accès aux offres LeClub.

Possibilités d’évolution professionnelle

Nous encourageons ceux qui souhaitent développer leur carrière et leurs compétences professionnelles. Changer de secteur ou de domaine? C’est possible à l’interne et avec notre soutien.

Développement des compétences: Nous vous proposons des formations, à l’interne comme à l’externe, afin de vous permettre d’évoluer dans votre fonction.
Mobilité au sein de l’entreprise: Grâce à la multitude de métiers représentés dans nos murs, vous pouvez faire évoluer votre carrière ou changer d’orientation. Nous soutenons ces démarches dans un souci d’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Environnement de qualité: Par un système d’objectifs et d’évaluation des performances, nous encourageons le dialogue et le feedback. Nous mettons également un point d’honneur à ce que les missions de chacun soient communiquées de manière claire, ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail convivial et respectueux.
Intégration des apprentis: Nos jeunes en formation sont encadrés de manière optimale, par des professionnels aguerris. Ils bénéficient d’un apprentissage varié, au sein de divers secteurs, ainsi que de cours de préparation aux examens de CFC. Grâce à ces mesures de formation, nous pouvons afficher un taux de réussite de 95% aux examens fédéraux. De plus, les apprentis qui souhaitent continuer à nos côtés après l’obtention de leur CFC peuvent prétendre à des postes à responsabilités ou se spécialiser et ce, dès leur premier emploi.