Ihre Vorteile

Entdecken Sie unsere vielseitigen Angebote für Sie

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele interessante Vorteile. Und damit Sie sich bei uns möglichst wohlfühlen, werden die Arbeitsbedingungen laufend verbessert. Unser Auftrag als Arbeitgeber ist es, Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.

Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Vergütungssystem, das neben dem Gehalt weitere Lohnbestandteile und hervorragende Sozialleistungen vorsieht:

13. Monatslohn für Mitarbeitende und Lernende: Der 13. Monatslohn wird in zwei Teilen, einmal im Juni und einmal im Dezember, ausgezahlt.
Bonus: Anerkennung und Förderung von talentierten Mitarbeitenden dank unserem Leistungsbewertungssystem.
Krankenversicherung für die ganze Familie: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie zu vergünstigten Konditionen abzuschliessen.
Pensionskasse mit Leistungen über dem gesetzlichen Standard: Unsere Pensionskasse bietet Leistungen über dem gesetzlichen Minimum zur Verbesserung Ihrer Altersvorsorge.
Versicherungsschutz zu 100% bei Lohnausfall: Während der Erholungszeit nach einer Krankheit oder einem Unfall beziehen Sie weiterhin Ihren vollen Lohn.
Zusätzliche Familienzulagen: Wir leisten zusätzlich zu den Familienzulagen Ihres Wohnkantons einen Beitrag an die Kosten für den Unterhalt Ihrer Kinder in der Höhe von Fr. 125.– pro Monat.

Gesunder Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist der Schlüssel zu ihrem Engagement für das Unternehmen. Deshalb schaffen wir beste Voraussetzungen für die Vereinbarung von Beruf und Privatleben.

Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit: Ihr könnt eure Arbeitszeit an eure persönlichen und beruflichen Verpflichtungen anpassen.
Home-Office: Mit der Möglichkeit, bis zu 50% des Arbeitspensums, jedoch höchstens zwei Tage pro Woche, von zuhause aus oder an einem anderen Standort der Groupe Mutuel zu arbeiten, machen wir euch das Leben leichter.
Flexibel arbeiten an verschiedenen Orten: Wir fördern interne Mobilität – dadurch wird es möglich, sporadisch an einem anderen Standort als eurem angestammten zu arbeiten.
Ferien nach Wahl: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Wochenarbeitszeit-Modellen: 4, 5 oder 6 Wochen pro Jahr. Und wenn Sie sich ein paar Tage mehr gönnen möchten, können Sie sich bis zu fünf zusätzliche Ferientage kaufen.
Mutterschaft/Vaterschaft: Bei der Geburt eines Kindes bietet die Groupe Mutuel den angestellten Eltern 16 Wochen Mutterschaftsurlaub für Mütter oder 3 Wochen Vaterschaftsurlaub für Väter.
Gesundheit: In unseren Cafeterien stehen kostenlos Getränke und Früchte zur Verfügung. Weiter bieten wir in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Rabatte für sportliche Aktivitäten sowie attraktive LeClub-Angebote.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern Mitarbeitende, die ihre Karriere und ihre Kompetenzen weiterentwickeln wollen. Die Abteilung wechseln oder ein anderes Tätigkeitsfeld entdecken? Alles möglich – innerhalb des Unternehmens und mit unserer Unterstützung.

Weiterentwicklung der Kompetenzen: Ihre Fähigkeiten können Sie an internen und externen Ausbildungen und Schulungen laufend weiterentwickeln.
Mobilität innerhalb des Unternehmens: Dank der im Unternehmen vertretenen Berufe können Sie Ihre Karriere weiterentwickeln oder ihr eine neue Orientierung geben. Wir unterstützen diese Initiativen, damit unsere Mitarbeitenden sich beruflich entfalten können.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein System mit konkreten Zielen und eine Leistungsbewertung fördern den Dialog und das Feedback. Wir legen auch Wert darauf, dass die Aufgaben aller Mitarbeitenden klar kommuniziert werden und das Arbeitsklima angenehm und respektvoll ist.
Integration von Lernenden: Die Auszubildenden werden von erfahrenen Fachkräften optimal betreut. Wir bieten ihnen eine vielseitige Lehre in verschiedenen Bereichen sowie Kurse zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung. Dank dieser Betreuung verzeichnen wir eine Erfolgsquote von 95% bei der Lehrabschlussprüfung. Lernende, die nach dem EFZ-Abschluss weiter bei uns arbeiten möchten, können sich auf Stellen mit Fachverantwortung bewerben oder sich bereits beim ersten Job spezialisieren.